Las cinco modalidades del nuevo contrato de trabajo fijo-discontinuo
Novedades Normativas y Jurisprudenciales
Extinción del contrato de trabajo por vulneración de derechos fundamentales: La cuantificación del daño
Dimensión laboral de la Ley 15/2022 integral para la igualdad de trato y NO DISCRIMINACIÓN
Ejecución material de las sanciones y posibilidad de aplazar o diferir su cumplimiento
La ineptitud sobrevenida del trabajador como causa de despido
REFORMA LABORAL EUROPEA Y EQUILIBRADA