LA REFORMA LABORAL PACTADA: II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014, SUSCRITO POR LOS INTERLOCUTORES SOCIALES EL 25 DE ENERO DE 2012.
2012-02-10
Fecha
Viernes, 10 de Febrero de 2012.
De 09:30 horas a 13:00 horas.
Lugar
Abdón Pedrajas & Molero Abogados & Asesores Tributarios
C/ Jorge Juan, 35
Confirmación
de asistencia
(Se requiere invitación previa)
Rosa Fernández Vallesterol
rfv@abdonpedrajas.com
Coronación Benito Fresco
cbf@abdonpedrajas.com
Teléfono +34 91 590 39 94
Viernes, 10 de Febrero de 2012.
De 09:30 horas a 13:00 horas.
Lugar
Abdón Pedrajas & Molero Abogados & Asesores Tributarios
C/ Jorge Juan, 35
Confirmación
de asistencia
(Se requiere invitación previa)
Rosa Fernández Vallesterol
rfv@abdonpedrajas.com
Coronación Benito Fresco
cbf@abdonpedrajas.com
Teléfono +34 91 590 39 94
Abdón Pedrajas & Molero y Tirant lo Blanch
se complacen en invitarle a la sesión formativa:
LA REFORMA LABORAL PACTADA: II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014, SUSCRITO POR LOS INTERLOCUTORES SOCIALES EL 25 DE ENERO DE 2012.
Presentación y Moderación:
- D.Antonio Pedrajas Quiles - Socio-Director de Organización de Abdón Pedrajas & Molero.
Ponentes:
- D. Abdón Pedrajas Moreno - Presidente de Abdón Pedrajas & Molero. Catedrático de Derecho del Trabajo.
- D. Tomás Sala Franco - Director de Formación de Abdón Pedrajas & Molero. Catedrático de Derecho del Trabajo.
se complacen en invitarle a la sesión formativa:
LA REFORMA LABORAL PACTADA: II ACUERDO PARA EL EMPLEO Y LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA 2012, 2013 Y 2014, SUSCRITO POR LOS INTERLOCUTORES SOCIALES EL 25 DE ENERO DE 2012.
Presentación y Moderación:
- D.Antonio Pedrajas Quiles - Socio-Director de Organización de Abdón Pedrajas & Molero.
Ponentes:
- D. Abdón Pedrajas Moreno - Presidente de Abdón Pedrajas & Molero. Catedrático de Derecho del Trabajo.
- D. Tomás Sala Franco - Director de Formación de Abdón Pedrajas & Molero. Catedrático de Derecho del Trabajo.
Aspectos a tratar:
I.-El significado del Acuerdo: el diálogo social, la naturaleza jurídica y el ámbito temporal del Acuerdo. La comisión de Seguimiento.
II.-Las recomendaciones sobre la estructura de la negociación colectiva.
III.-Las recomendaciones sobre el contenido de la negociación.
IV.-Las recomendaciones para la inaplicación negociada en la empresa de determinadas condiciones de trabajo pactadas.
V.-Las recomendaciones en materia de flexibilidad interna.
VI.-Las recomendaciones en materia de empleo y contratación.
VII.-Las recomendaciones en materia de incrementos salariales.
VIII.-Otras recomendaciones.