Control empresarial y nuevas tecnologías

La digitalización y las nuevas tecnologías han revolucionado la forma de trabajar, de formarnos, de aproximarnos a nuestro entorno laboral, teniendo una incidencia innegable en la dinámica de nuestras relaciones laborales. Así, prestamos especial atención a las siguientes cuestiones:

• Derechos Fundamentales y garantías de los derechos digitales del trabajador.

• Rendimiento y su control: protocolos de uso de medios tecnológicos y dispositivos digitales.

• Control tecnológico del trabajador: videocámaras, chats, correo electrónico, ordenador y otros dispositivos electrónicos, grabaciones telefónicas, geolocalización.

• Protocolos de desconexión digital.

• Acciones de formación y sensibilización de la plantilla sobre el uso de las herramientas tecnológicas.

• Registros personales y de taquillas.

• Control de la salud: reconocimientos médicos.

• Control del absentismo.

• Finalidad y límites del control: rendimiento y conducta.