Auditorías, due diligence, checking laboral

Contamos con programas específicos de auditoría, due  diligence y checking en materia laboral, que aplicamos en diferentes ocasiones:

• Procesos de transmisión empresarial (fusiones y adquisiciones) incorporando a la due diligence todos los aspectos relevantes de significación laboral.
• Como medida preventiva, mediante la revisión, localizada o integral de la dinámica de las relaciones laborales en una Empresa o Grupo, detectando, a través de una verificación por muestreo o general, las posibles anomalías existentes y proporcionando, cuando así se nos requiere, los cauces adecuados para su subsanación.
• Revisión de la adecuación a la legislación laboral vigente.
• Análisis de la estructura y prácticas de recursos humanos.
• Propuestas de actuación y cauces para su implementación.