Materialización de los protocolos de desconexión en la negociación colectiva
Con Juan Carlos Fernández, socio de Abdón Pedrajas Litter.
El derecho al descanso tiene una relación directa con la salud de los trabajadores, tanto en lo que a los riesgos psicosociales se refiere como a la posible somatización del estrés en dolencias físicas. La desconexión es, por tanto un derecho necesario que quedó reconocido en 2018 por la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGD).