Aspectos laborales y de Seguridad Social de la Ley 2/2008, de 23 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2009 (BOE Nº 309, de 24/12/2008)
El despido sin causa justificada de la trabajadora embarazada no es improcedente sino nulo, sin necesidad de que el empresario conozca tal situación, según una reciente encuesta del Tribunal Constitucional
Acerca del alcance legal de las obligaciones de información y consulta a los representantes de los trabajadores en la empresa y de las consecuencias jurídicas del incumplimiento empresarial de las mismas