LA FLEXIBILIDAD INTERNA EN LA EMPRESA: UNA VALORACIÓN CRÍTICA TRAS LAS REFORMAS DE 2010, 2011 Y 2012.

Presentación y Moderación:
- D. Antonio Pedrajas Quiles - Socio-Director Organización de Abdón Pedrajas & Molero.
Ponentes: 
- D. Tomás Sala Franco - Director de Formación de Abdón Pedrajas & Molero. Catedrático de Derecho del Trabajo. 
- D. Carlos Molero Manglano - Socio-Director de Contencioso de Abdón Pedrajas & Molero. Profesor Propio Ordinario Derecho del Trabajo (Excedente) UPCO-ICADE.

Aspectos a tratar:
I.-La flexibilidad interna como medida frente a la crisis  y a las dificultades de las empresas.
II.- Las medidas de flexibilidad interna que indiden en los costes de las empresas. 
III.-Las medidas de flexibilidad interna que inciden en las condiciones en que se desarrolla la relación laboral.
a.- La movilidad funcional.
b.- La movilidad geográfica.
c.- La modificación sustancial de las condiciones de trabajo contractuales.
d.- La distribución irregular de la jornada.  
IV.-La suspension de los contratos y la reducción de jornada.