Abdón Pedrajas TV

Con Juan Carlos Fernández, socio de Abdón Pedrajas Litter.

El derecho al descanso tiene una relación directa con la salud de los trabajadores, tanto en lo que a los riesgos psicosociales se refiere como a la posible somatización del estrés en dolencias físicas. La desconexión es, por tanto un derecho necesario que quedó reconocido en 2018 por la Ley Orgánica de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales (LOPDGD).

La organización de los tiempos de trabajo tiene un amplio espacio de flexibilización a través de la negociación colectiva y siempre manteniendo el debido respeto a los descansos y a la desconexión digital”. Así lo ha recordado Jesús Lahera, consultor formativo Abdón Pedrajas Littler y catedrático de Derecho del Trabajo y de Seguridad Social en la UCM, durante el WebinarORH “La transformación del tiempo de trabajo… ¿hacia la jornada semanal de 4 días?”, organizado en colaboración con el citado despacho laboralista.

El experto en Derecho Laboral ha iniciado la sesión, moderada por Antonio Pedrajas, socio director del despacho, poniendo en contexto el debate sobre la jornada semanal de 4 días y explicando, para ello, los factores que inciden en la actual regulación del tiempo de trabajo.

Teresa Trigueros Ramos, asociada de Abdón Pedrajas, en colaboración con OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS, analiza las novedades normativas sobre las condiciones de trabajo y de Seguridad Social de las personas trabajadoras al servicio del hogar.

Patricia Madrona García, asociada de Abdón Pedrajas Litter, y Carlos Rivas, CEO y consejero delegado de OMD HR Consulting, en colaboración con OBSERVATORIO DE RECURSOS HUMANOS, exponen las claves estratégicas en la elaboración de planes de igualdad y auditorías retributivas.